مراد قنبری همایکوه - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز،اهواز،ایران
مجتبی کیازند - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز،اهواز،ایران

در این مقاله به صورت موردی سعی بر این است که عوامل برون سازمانی و درون سازمانی که در ایران عمده ترین موانع در برابر فعالیت سالم و رشد و بالندگی سازمان ها و کل اقتصاد هستند، معرفی شوند، شاید که از این طریق ریشه بسیاری از مشکلات کشور نظیر تولید و اشتغال روشن شود .در ابتدای مقاله مروری آماری بر روند رشد اقتصادی در چهار دهه گذشته در ایران خواهیم داشت و در ادامه به مهمترین عوامل بازدارنده برون و درون سازمانی فعالیت در سازمانها خواهیم پرداخت.

کارایی سازمان، مدیریت،رشد اقتصادی، تحول اقتصادی