ارزیابی رابطه عدالت سازمانی و فساد اداری (مطالعه موردی: شهرداری منطقه ده شیراز)
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 154
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEBCONF03_201
تاریخ نمایه سازی: 26 دی 1401
Abstract:
مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط بین عدالت سازمانی با فساد اداری در کارکنان شهرداری منطقه ده شهرستان شیراز انجام شد. در این مطالعه برای سنجش رابطه متغیرها از یک پرسشنامه آنلاین با تلفیق دو موضوع عدالت سازمانی و فساد اداری استفاده شد.که از روایی و پایایی بودن آن اطمینان حاصل شده است. نرم افزار مورد استفاده جهت تجزیه و تحلیل داده ها بسته نرم افزاری SPSS نسخه ۲۵می باشد. با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی به بررسی ارتباط بین متغیرهای وابسته و مستقل پرداخته شد. با توجه به نتایج مطالعه حاضر، عدالت سازمانی ارتباط معناداری با پیشگیری از فساد اداری در واحدهای ارائه دهنده شهرداری منطقه ده دارد. بنابراینتلاش مدیران و مسئولین شهرداری ها در راستای برقراری عدالت و اعتماد سازمانی و در نتیجه پیشگیری از فساد ضروری به نظر می رسد.
Keywords:
Authors
مریم جویا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی گرایش استراتژیک گروه مدیریت موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز.ایران