رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود وضعیت داوطلبان بازنشسته در ورزش ایران با استفاده از رویکرد ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 117

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMSJ-14-72_011

تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1401

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود وضعیت داوطلبان بازنشسته در ورزش ایران با استفاده از رویکرد ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه ای طراحی و اجرا گردید. روش پژوهش حاضر آمیخته (کیفی-کمی) بود. جامعه آماری پژوهش شامل نخبگان در حوزه پژوهش بودند که بدین منظور تعداد ۱۳ نفر بر حسب روش نمونه گیری هدفمند به عنوان نمونه پژوهش مشخص گردیدند. ابزار گردآوری پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته و مصاحبه نیمه ساختاریافته بود. روایی پرسشنامه با توجه به نظر خبرگان مورد بررسی قرار گرفت. همچنین پایایی این پرسشنامه با استفاده از روش محاسبه آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت (۸۵/۰= α). در قسمت تجزیه و تحلیل کمی پژوهش، از روش دیمتل و همچنین روش تحلیل شبکه ای استفاده شد نتایج پژوهش نشان داد که در مجموع ۶ عامل کلی به عنوان عوامل موثر بر بهبود وضعیت داوطلبان بازنشسته در ورزش ایران شناسایی گردید. این عوامل شامل فعالیت های تبلیغاتی، مسائل اجتماعی، فعالیت های ارتباطی، تصویر ورزش، فضای انگیزشی و توان مدیریتی بود. نتایج همچنین نشان داد که عامل های مسائل اجتماعی، فعالیت های ارتباطی، تصویر ورزش، فضای انگیزشی عوامل علی می باشند که باعث تاثیرگذاری بر سایر عوامل می گردند. با توجه به نتایج مشخص گردید که در میان عوامل ذکر شده مسائل اجتماعی بیشترین اثر را به نسبت سایر عوامل دارد.

Authors

میترا حاجی زاد

دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی تربیت بدنی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

مینا حکاک زاده

استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان، کرمان، ایران

محسن منوچهری نژاد

استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه فرهنگیان، واحد تهران، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Andam, R., Hematinejad, M., Hamidi, M., Ramazaninejad, E., & Kazemnejad, ...
  • Bang, H., Bravo, G. A., Mello Figuerôa, K., & Mezzadri, ...
  • Cuskelly, G. (۲۰۰۴). Volunteer retention in community sport organisations. European Sport ...
  • Cuskelly, G., Fredline, L., Kim, E., Barry, S., & Kappelides, ...
  • Darcy, S., Maxwell, H., Edwards, M., Onyx, J., & Sherker, ...
  • Doherty, A. (۲۰۰۹). The volunteer legacy of a major sport ...
  • Doherty, A., & Patil, S. (۲۰۱۹). Reflections on major sport ...
  • Einolf, C. (۲۰۱۸). Evidence-based volunteer management: A review of the ...
  • Ghasemi, H., Tojari, F., Brojerdi, M., & Emami, H. (۲۰۱۲). ...
  • Griffin, B., & Hesketh, B. (۲۰۰۸). Post‐retirement work: The individual ...
  • Hamidi, M., Andam, R., & Taslimi, Z. (۲۰۱۳). Investigating the ...
  • Harris, S., Mori, K., & Collins, M. (۲۰۰۹). Great expectations: ...
  • Lachance, E. L., & Parent, M. M. (۲۰۱۹). The volunteer ...
  • Machin, J., & Paine, A. E. (۲۰۰۸). Management matters: A ...
  • Mahadevan, R. (۲۰۲۰). Volunteer use and nonuse values, satisfaction, and ...
  • Mirsafian, H., & Mohamadinejad, A. (۲۰۱۲). Sport volunteerism: A study ...
  • Mook, L., Handy, F., & Quarter, J. (۲۰۰۷). Reporting Volunteer ...
  • Preuss, H. (۲۰۱۶). A theory of mega sport event legacies. ...
  • Ribeiro, T., & Correia, A. (۲۰۲۰). The relationship between organisational ...
  • Turner, K. (۲۰۰۸). A report prepared for NSW sport and ...
  • Weerakoon, R. K. (۲۰۱۶). Human resource management in sports: A ...
  • نمایش کامل مراجع