عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی در سازمان های بهداشتی- درمانی دولتی ایران
عنوان مقاله: عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی در سازمان های بهداشتی- درمانی دولتی ایران
شناسه ملی مقاله: JR_HIM-8-0_021
منتشر شده در در سال 1390
شناسه ملی مقاله: JR_HIM-8-0_021
منتشر شده در در سال 1390
مشخصات نویسندگان مقاله:
محمدحسین سالاریان زاده - پزشک عمومی و کارشناس ارشد، بهداشت عمومی، وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی، تهران، ایران (
فرهاد صدر - پزشک عمومی و کارشناس ارشد، مدیریت بازرگانی، شهرداری تهران، تهران، ایران
محمدرضا واعظ مهدوی - دانشیار، فیزیولوژی،دانشگاه شاهد، تهران، ایران.
علی ماهر - دکتری تخصصی، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، ادارهی کل تشکیلات وآموزش شهرداری تهران، تهران، ایران.
خلاصه مقاله:
محمدحسین سالاریان زاده - پزشک عمومی و کارشناس ارشد، بهداشت عمومی، وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی، تهران، ایران (
فرهاد صدر - پزشک عمومی و کارشناس ارشد، مدیریت بازرگانی، شهرداری تهران، تهران، ایران
محمدرضا واعظ مهدوی - دانشیار، فیزیولوژی،دانشگاه شاهد، تهران، ایران.
علی ماهر - دکتری تخصصی، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، ادارهی کل تشکیلات وآموزش شهرداری تهران، تهران، ایران.
مقدمه: در عصر اطلاعات، کارآفرینی موتور محرک توسعه ی اقتصادی و محور فعالیت های فردی و سازمانی محسوب می شود. از آنجا که در اغلب کشورهای جهان سوم، دولت در تمام عرصه های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی و به ویژه خدمات بهداشتی درمانی حضوری فراگیر دارد، ایجاد پویایی در سازمان های دولتی حایز اهمیت ویژه ای است. این پژوهش به شناسایی عوامل موثر بر بهبود عملکرد سازمان با محوریت کارآفرینی سازمانی در بخش خدمات بهداشتی درمانی دولتی و ارایه ی الگوی کاربردی برای ایجاد سازمان کارآفرین پرداخته است. روش بررسی: در این پژوهش توصیفی ۴۳ سازمان بهداشتی درمانی بخش دولتی ایران در دو سطح ملی و منطقه ای، با استفاده از نمونه گیری جامعه ی نامحدود و به کارگیری روش تصادفی طبقه بندی شده انتخاب گردیدند و در آن ها میزان کارآفرینی سازمانی به عنوان متغیر وابسته با بهره گیری از روش پیمایشی بین سال های ۸۴-۱۳۸۳ و استفاده از پرسش نامه و تکمیل آن ها توسط مدیران عالی و میانی این سازمان ها مورد مطالعه قرار گرفت. آزمون Cronbach's alpha روایی پرسش نامه را با ۹۷ درصد تایید نمود. میانگین و انحراف معیار داده های گرد آوری شده استخراج گردید و یافته ها با استفاده از آزمون همبستگی در فضای نرم افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها: به طور متوسط ۸۰ درصد مدیران این سازمان ها پرسش نامه را جواب دادند. مطالعه نشان داد که میانگین کارآفرینی در این سازمان ها با در نظر گرفتن عوامل ساختاری، رفتاری و محیطی موثر بر کارآفرینی سازمانی، حدود ۰۸/۳ بود که بیانگر میزان پایین کارآفرینی سازمانی است. از میان شاخص ها، میزان رضایت ارباب رجوع در سطح به نسبت خوبی بود، ولی پایین بودن سایر شاخص ها از جمله میزان تنوع درآمدی سازمان ها، میزان کم فعالیت های واگذار شده به بخش غیر دولتی و نبود تیم های تحقیق و توسعه، باعث افت میزان کارآفرینی سازمانی در این سازمان ها شده بود. نتیجه گیری: سازمان های بهداشتی درمانی دولتی در ایران نتوانسته اند از مزایای کارآفرینی سازمانی به خوبی بهره بگیرند. از این رو، سازمان های پیش گفت نیازمند الگوی کاربردی خاص برای توسعه ی کارآفرینی هستند، که الگو و راهکارهای ارایه شده در این پژوهش می تواند راهگشای توسعه ی عملکرد این سازمان ها باشد.
کلمات کلیدی: سازمان ها (بهداشتی درمانی), کارآفرینی, ایران
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1592111/