خصوصیات مدیران شایسته در سیره رضوی
عنوان مقاله: خصوصیات مدیران شایسته در سیره رضوی
شناسه ملی مقاله: JR_FHNG-5-20_008
منتشر شده در در سال 1396
شناسه ملی مقاله: JR_FHNG-5-20_008
منتشر شده در در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
احمدرضا شاه علی - استادیار گروه معارف اسلامی دانشگاه علم وصنعت ایران
محمدمهدی دوالی - عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
خلاصه مقاله:
احمدرضا شاه علی - استادیار گروه معارف اسلامی دانشگاه علم وصنعت ایران
محمدمهدی دوالی - عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
از عوامل مهم در دوام و بقای یک نظام و حکومت، داشتن مدیران و کارگزاران شایسته و کاردان است که از نقشی اساسی در حوزه های تصمیمسازی و تصمیمگیری برای جامعه برخوردار هستند. اندیشه، رفتار و عملکرد این مدیران میتواند در ارتقای رفتار و ارزش های اسلامی جامعه و ایجاد اعتماد بین مردم و حاکمان و رفع مشکلات جامعه تاثیر بسزایی داشته باشد. بر این اساس، توجه به شایستگی های درونی و بیرونی مدیران در انتخاب و انتصابشان ضروری به نظر میرسد. در این پژوهش، تلاش شده است معیارهای شایستگی بر مبنای سیره علمی و عملی حضرت امام رضا(ع)، به روش توصیفی تحلیلی استخراج و در نهایت مدل پنج وجهی (دانش، مهارت، خودمفهومی، ویژگی، انگیزه) در قالب دو دسته شایستگی های نرم و سخت به عنوان الگوی نهایی معرفی شود.
کلمات کلیدی: سیره رضوی, شایستگی, مدیران, امام رضا(ع)
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1594550/