تورج طاهر قاسمی - دانش آموخته کارشناسی حسابداری کارمند شهرداری باقرشهر

از آنجا که امروزه منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان و منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی و ایجادکننده قابلیتهای اساسی هر سازمان است پس یکی از عمده تری ن برنامه ریزیهای سازمانی برنامه ریزی منابع انسانی است یکی از عناصر عمده در مدیریت برنامه ریزی .است برنامه ریزی شالوده عناصر مدیریتی و فرایندی است که سازمانها در قالب آن همه فعالیتها و کوششهای خود را در مورد اهداف مورد نظر راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب و ادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است. پس مدیریت برای کلیه منابع تحت اختیار خود بایستی برنامه ریزی مناسبی داشته باشد یکی از این منابع که منبع راهبردی برای سازمانها محسوب می شود منابع انسانی است که جزء مهم و قرین به مباحث برنامه ریزی راهبردی است عواملی موجب نگرش جدید در برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی شده اند ولی هنوز به علت برخی مسائل و محدودیتها این نوع برنامه ریزی در سازمانها به صورت جامع و کامل و مناسب به کار گرفته نشده است.

برنامه ریزی -منابع انسانی -راهبردی