الگوی های شایستگی مدیران مدارس
Publish place: The 11th National Conference on Law, Social and Human Sciences, Psychology and Counseling
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 208
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HSPC11_008
تاریخ نمایه سازی: 9 بهمن 1401
Abstract:
امروزه جایگاه و اهمیت منابع انسانی در سازمان ها، انکار نشدنی است، جهت افزایش کارایی و اثربخشی در سازمان ها و نیل به اهداف، این منابع انسانی باید رهبری و مدیریت شوند. یک مدیر توانمند است که می تواند هدایت و راهبری نیروی انسانی را به شیوه ای بر عهده بگیرد که سبب افزایش بهره وری در سازمان و تسریع تحقق اهداف شود، طوری که هم سبب افزایش انگیزه و موفقیت فردی منابع انسانی شود و هم چشم اندازهای سازمان محقق شوند، به همین دلیل ضروری است که مدیریت هر سازمانی با شایستگی و سازو کارهای مناسب انتخاب شود. یکی از این سازمان ها، آموزش و پرورش است که نقش مدیریت، به ویژه مدیران مدارس در دستیابی به اهداف بسیار مهم است، بنابراین بهتر است الگوهایی برای شایستگی مدیران مدارس تبیین شود که شیوه های جذب و نگهداری ایشان ، مطابق با این الگوها انجام شود تا با انتصاب مدیر شایسته و لایق به پیشبرد اهداف آموزشی و تربیتی کمک کرد، در این پژوهش تلاش شده است تا الگوهای شایستگی مدیران مدارس که در پژوهش های محققان به آن پرداخته شده است، گردآوری و دسته بندی شود.
Keywords:
Authors
زهرا عسکری
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه تهران
فهیمه سادات حسینی
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه تهران
مریم مشاک
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه تهران
مهناز برومند
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه تهران