پیش بینی سرمایه های روان شناختی بر اساس کارآفرینی سازمانی و هوش سازمانی در کارکنان شهرداری منطقه ۳ شهر تهران

این پژوهش با هدف پیش بینی سرمایه های روان شناختی بر اساس کارآفرینی سازمانی و هوش سازمانی در کارکنان شهرداری منطقه ۳ شهر تهران انجام شده است. تحقیق حاضر از حیث هدف کاربردی و از حیث روش گردآوری داده ها توصیفی – همبستگی می باشد. در این تحقیق جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه کارکنان شهرداری منطقه ۳ شهر تهران می باشد و داده ها با استفاده از پرسشنامه جمع آوری گردیده است و برای بررسیفرضیات پژوهش با استفاده از نرم افزار spss از روش همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده شد. که بر اساس نتایج حاصله مشاهده شد که بین متغیرهای تحقیق رابطه معنادار وجود دارد و سرمایه روان شناختی ۶۰ درصد بر کارآفرینی سازمانی و ۴۱ درصد بر هوش سازمانی تاثیر مستقیم بردارد.

Keywords:

سرمایه روانشناختی , هوش سازمانی , کارآفرینی سازمانی