اخلاق حرفه ای و رابطه آن با فرهنگ سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان غربی
Publish place: Sociological studies، Vol: 8، Issue: 27
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 103
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOSSI-8-27_001
تاریخ نمایه سازی: 12 بهمن 1401
Abstract:
اخلاق حرفه ای و فرهنگ سازمانی یکی ازمسائل اساسی همه جوامع بشری و از مهمترین عوامل درموفقیت یک سازمان است. مفهوم اخلاق حرفهای و رابطه آن با فرهنگ سازمانی، درسازمانها از جمله محورهایکلیدی استکه امروزه مورد بحث و بررسی اندیشمندان در رشتههای مختلف از جمله در جامعهشناسی سازمانها قرار گرفته است، این پژوهش با هدف تعیین رابطه میزان پایبندی به اخلاق حرفهای با سطح فرهنگ سازمانی در بین کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجانغربی در سال (۱۳۹۳-۹۴) با استفاده از روش تحقیق پیمایشی و توصیفی– همبستگی صورت گرفت. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجانغربی (۱۳۵ نفر) میباشد. برای جمعآوری اطلاعات مورد نیاز از دو پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفهای مدل کادوزیر(۲۰۰۲) و فرهنگ سازمانی مدل استیفن رابینز(۱۹۹۷) با طیف لیکرت استفاده شد، هر دو پرسشنامه از اعتبار و پایایی لازم برخوردار بودند و پایایی آنها به ترتیب ۸۴ /۰ و ۸۹/۰ بود. پس از جمعآوری اطلاعات جهت تجزیه و تحلیل دادهها از طریق نرم افزار SPSS و آزمون فرضیههای تحقیق با استفاده از سه تکنیک آماری ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t-test و تحلیل واریانس انجام گرفت. نتایج حاصل از آزمون فرضیهها نشان داد که رابطه مثبتی بین دو متغیر اخلاق حرفهای و فرهنگ سازمانی وجود دارد، به این معنا که با افزایش میزان پایبندی به اخلاق حرفهای کارکنان در سازمان، سطح فرهنگ سازمانی آنها نیز افزایش می یابد، به طور کلی میتوان نتیجه گرفت اخلاق حرفه ای کارکنان با میانگین نمره کل ۰۵/۶۵ از میانگین مورد انتظار ۴۸، در حد بالایی بوده است، همچنین فرهنگ سازمانی کارکنان با میانگین نمره کل ۱۸/۱۱۸ از میانگین مورد انتظار ۱۱۱، در حد متوسط بوده است.
Keywords:
اخلاق حرفه ای , فرهنگ سازمانی و کارکنان فرهنگ و ارشاد اسلامی آذربایجان غربی
Authors
روشن سلیمان زاده
گروه علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز- ایران.
فیروز راد
استادیا ر گروه علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور- صندوق پستی ۱۹۳۹۵۳۶۹۷، تهران- ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :