بررسی تاثیر توانمندسازی ساختاری بر توانمندی اخلاقی با نقش ابهام و تعارض شغلی
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 174
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCCONF13_066
تاریخ نمایه سازی: 12 بهمن 1401
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر توانمندسازی ساختاری بر توانمندی اخلاقی با نقش ابهام و تعارض شغلی پذیرفته است. روش انجام پژوهش تحقیق از نوع توصیفی همبستگی بوده و روش گردآوری داده ها میدانی و با ابزار پرسشنامه استاندارد می باشد،روایی و پایایی تحقیق به ترتیب از طریق روایی محتوا و آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جامعه آماری شامل کارکنان شهرداری می باشند. نتایج حاصل از تحلیل همبستگی و الگوی معادلات ساختاری بین متغیرهای تحقیق نشان داد که توانمندسازی ساختاری بر ابهام نقش و تعارض نقش در شهرداری تاثیر دارد. ابهام نقش و تعارض نقش بر توانمندسازی اخلاقی تاثیر دارد.
Keywords:
Authors
روح الله اسماعیلی
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد آیت الله آملی