مهدی شریفیان - دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه روانشناسیعمومی،دانشکده علوم انسانی،موسسه آموزش عالی شمس گنبد،گنبدکاووس، ایران.
سیدحسن موسوی - استاد راهنما، گروه روانشناسی عمومی، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی شمس گنبد، گنبدکاووس، ایران.

رضایت شغلی نوعی احساس رضایت و راحتی یا نوعی حس کمال است که یک کارمند از محیط کاری خوددریافت میکند. کارکنان یک شرکت وقتی مشاهده میکنند شغل آنها موجب راحت شدن راه دستیابی به اهدافو ارزشهایشان شده است، حس و نگرش بهتری نسبت به آن شغل و شرکتی که در آن کار میکنند پیدا کرده و میتوان گفت رضایت شغلیشان افزایش مییابد با وجود این که هر فرد علایق و خواسته های منحصر به فردی در محیط کار خود دارد اما تعدادی عوامل موثر در رضایت شغلی وجود دارد که اغلب روانشناسان در قبول آن متفق القول هستند. در این مطالعه مروری داریم بر مفاهیم و مبانی نظریات کمال گرایی ، کیفیت زندگی و اثرگذاری آنان در رضایت شغلی

رضایت شغلی، کمال گرایی ، کیفیت زندگی