رابطه بین معنویت در کار با تعهد سازمانی پرستاران در پاندمی کرونا
عنوان مقاله: رابطه بین معنویت در کار با تعهد سازمانی پرستاران در پاندمی کرونا
شناسه ملی مقاله: LETCONF04_015
منتشر شده در چهارمین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱ در سال 1401
شناسه ملی مقاله: LETCONF04_015
منتشر شده در چهارمین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱ در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
اکرم قویدل کلاکوب - کارشناسی ارشد روانشناسی شخصیت، دانشگاه آزاد بیرجند، بیرجند، ایران
قاسم آهی - استادیار گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
خلاصه مقاله:
اکرم قویدل کلاکوب - کارشناسی ارشد روانشناسی شخصیت، دانشگاه آزاد بیرجند، بیرجند، ایران
قاسم آهی - استادیار گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
هدف پژوهش حاضر رابطه بین معنویت در کار با تعهدسازمانی در بین پرستاران طی پاندمی کوئید ۱۹ بود. پژوهش حاضر توصیفی – پیمایشی است می باشد جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه پرستاران بیمارستانشریعتی شهر مشهد در سال ۱۴۰۱ بود ( ۲۵۰نفر). با استفاده از فرمول کوکران و (جدول مورگان) حجم نمونه ۱۵۱ نفر برآورد گردید که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه معنویت در محیط کارمیلیمان و همکارانش(۲۰۰۳) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر (۱۹۹۰) استفاده شد و همچنین برای سنجش آزمون فرضیات از نرم افزار SPSS و PLS استفاده شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین معنویت در کار با تعهد سازمانی در بین پرستاران بیمارستان شریعتی شهر مشهد در طی پاندمی کووید – ۱۹رابطه معناداری وجود دارد.
کلمات کلیدی: تعهدسازمانی، معنویت در کار
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1597749/