بهزاد طیرانی بهتری - کارکنان شهرداری مشهد
علیرضا قربانی - کارکنان شهرداری مشهد
ایمان راسخی - کارکنان شهرداری مشهد
عباس ترابی - کارکنان شهرداری مشهد

تسهیم دانش فرایند اشتراک گذاری دانش میان کارکنان سازمان است که یکی از حوزه های کلیدی مدیریت دانش محسوب می شود. پس از گردآوری، تولید و ذخیره دانش نوبت به فرایند اشتراک گذاری دانش می رسد. این فرایند سبب می شود تا دانش و اطلاعات همچون خون در رگ های سازمان جاری شود. تسهیم دانش به عنوان یک نیروی مثبت در ایجاد سازمان های نوآور شناخته شده است. تحقیقات حاکی از این مطلب است که مهمترین مانعاجرای اثربخش مدیریت دانش در سازمان فقدان فرهنگ تسهیم دانش و عدم درک مزایای بی شمار مدیریت دانش در میان کارکنان است. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به شکل مروری به تسهیم دانش و نقش آن درسازمان های دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه(شهرداری مشهد) ارائه شده است.

دانش، تسهیم دانش، شهرداری مشهد