وحید خندان دل - کارکنان شهرداری مشهد
سعید حسن زاده - کارکنان شهرداری مشهد
طاهره اکبرپور - کارکنان شهرداری مشهد

در چارچوب تئوری سازمان های معاصر، مشروعیت از موضوع های مهمی است که مورد نظر قرار گرفته است. مشروعیت، ادراک یا فرضی تعمیم یافته است مبنی بر اینکه کنش های یک موجودیت در سیستمی از هنجارها،ارزش ها اعتقادها و تعریف هایی که به طور اجتماعی ساخته شده است، مطلوب و مناسب هستند. مشروعیت سازمان برای بقا و بهبود عملکرد سازمان ها اهمیت زیادی دارد. مشروعیت سازمانی سازمان ها را قادر می سازد تااقدامات مطلوب و مناسبی را بر اساس هنجارها، ارزش ها، اعتقادات و تعاریف ساخته شده در جامعه انجام دهند. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به شکل مروری به مشروعیت سازمانی و اهمیت آن در سازمان هایدولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان ها ارائه شده است.

مشروعیت، مشروعیت سازمانی، سازمان ها