شناسایی و اولویت بندی شاخص های تامین مالی اشتغال دانش بنیان سربازان وظیفه

نظر به ظرفیت های بالقوه سربازان وظیفه مدتی است که طرح های مهارت آموزی و اشتغال دانش بنیان سربازان در دستور کار نیروهای نظامی و انتظامی کشور قرار گرفته است. موفقیت در اجرای چنین طرح هایی به تامین مالی مطمئن، پایدار و سلامت نیازمند است. مطالعه حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی شاخص های تامین مالی اشتغال دانش بنیان سربازان وظیفه انجام گرفت. این مقاله از منظر هدف یک تحقیق کاربردی است که با روش پیمایشی و با رویکرد آمیخته انجام شد. جامعه مشارکت کنندگان تحقیق شامل مدیران باسابقه نظام وظیفه است. ملاک انتخاب نمونه حداقل مدرک کارشناسی ارشد و ۱۵ سال سابقه کاری مرتبط است. نمونه گیری با روش هدفمند صورت گرفت و با ۱۷ مصاحبه به اشباع نظری دست پیدا شد. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه نیمه ساختار یافته و پرسشنامه می باشد. برای تحلیل داده ها در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون و نرم افزار Maxqda استفاده شد. در بخش کمی نیز برای اولویت بندی شاخص ها از روش سوارا Swara استفاده شد. یافته های تحقیقی نشان داد شاخص های اصلی تامین مالی اشتغال دانش بنیان سربازان وظیفه عبارتند از: سلامت تامین مالی، دانش و تجربه، جریان نقدینگی، سهام رایج، صندوق های تامین مالی، زیرساخت های تامین مالی، استقراض. شاخص تقویت زیرساخت های تامین مالی با وزن ۱۲۵۲/۰ در اولویت نخست قرار دارد. شاخص قوانین و مقررات ناظر بر سلامت تامین مالی با وزن ۱۱۴۹/۰ در اولویت دوم قرار دارد. شاخص های تقویت سواد مالی، حذف لابی گری برای تامین مالی و بهره مندی و کاربست مشاوره نهادهای تامین مالی نیز دیگر شاخص های بااهمیت در این زمینه هستند.

Keywords:

تامین مالی , اشتغال دانش بنیان سربازان وظیفه , سربازان وظیفه.