بررسی تاثیر سایبرلوفینگ بر تروما سازمانی با نقش تعدیلگر استرس شغلی ( مورد مطالعه پرسنل اداری دانشگاه علوم پزشکی تهران)
Publish place: The third international conference on research findings in management, economics and accounting
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 266
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ISCBM03_019
تاریخ نمایه سازی: 20 بهمن 1401
Abstract:
سازمان های ارائه دهنده خدمات بهداشتی و درمانی به سبب سر و کار داشتن با جان انسان ها دارای سطح بالایی از استرس می باشند. دانشگاه علوم پزشکی تهران به عنوان یکی از بزرگترین دانشگاه های حوزه خدمات بهداشتی ودرمانی در کشور به صورت مداوم به طیف وسیعی از افراد جامعه خدمات می دهد. وجود خدمت گیرنده بسیار در دانشگاه علوم پزشکی تهران، این سازمان را تحت ضربه ها و آسیب های مختلفی قرار داده است. هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر سایبرلوفینگ بر تروما سازمانی با نقش تعدیلگر استرس شغلی در دانشگاه علوم پزشکی تهران است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران بود. که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با ۲۸۴ نفر به دست آمد. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات شامل سه پرسشنامه سایبرلوفینگ، تروما سازمانی و استرس شغلی به صورت تصادفی بین حجم نمونه بعد از تایید روایی و پایایی پخش شد. نتایج تحقیق نشان داد که سایبرلوفینگ بر تروما سازمانی تاثیر معنا داری دارد، همچنین تاثیر استرس شغلی بر تروما سازمان مثبت و معنا دار است. بر اساس نتایج به دست آمده از این تحقیق استرس شغلی تاثیر سایبرلوفینگ بر تروما سازمان را تعدیل میکند، که اثر تعدیل در جهت افزایش تاثیر می باشد.
Keywords:
Authors
زهره آقا بابایی
استادیار، دانشکده اقتصاد و مدیریت، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران
پوینده کریم پور علیائی
دانشجو کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیک، تهران، ایران