مقایسه خشنودی شغلی، فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی کتابداران زن و مرد دانشگاه های دولتی شهر تهران
عنوان مقاله: مقایسه خشنودی شغلی، فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی کتابداران زن و مرد دانشگاه های دولتی شهر تهران
شناسه ملی مقاله: JR_QJEI-8-28_006
منتشر شده در در سال 1394
شناسه ملی مقاله: JR_QJEI-8-28_006
منتشر شده در در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
اسماعیل مصطفوی - دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز
محمد علی قاسمی نژاد - دانشجوی دکتری روان شناسی بالینی، دانشگاه اردبیل
محمدرضا شکاری - دانشجوی کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه تهران
خلاصه مقاله:
اسماعیل مصطفوی - دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز
محمد علی قاسمی نژاد - دانشجوی دکتری روان شناسی بالینی، دانشگاه اردبیل
محمدرضا شکاری - دانشجوی کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه تهران
هدف: هدف پژوهش حاضر، مقایسه کتابداران زن و مرد شاغل در کتابخانههای دانشگاههای دولتی شهر تهران از لحاظ فرسودگی شغلی، تعهد سازمانی و خشنودی شغلی با کنترل سن، میزان تحصیلات و میزان سابقه است. روش پژوهش: روش پژوهش حاضر علی- مقایسهای است. گروه نمونه این پژوهش شامل ۱۲۸ کتابدار (۶۲ مرد و ۶۶ زن) که در کتابخانههای دانشگاهی شهر تهران شاغل میباشد، و به روش نمونهگیری خوشهای انجام شدهاند. این نمونه با استفاده از پرسش نامههای استاندارد «فرسودگی شغلی مسلش و جکسون» با آلفای کرونباخ ۹۱/۰، «تعهد سازمانی» با آلفای کرونباخ ۸۹/۰ و «مقیاس شغل بهطور کلی» با آلفای کرونباخ ۸۷/۰ مورد آزمون قرار گرفتند. دادههای گردآوری شده با استفاده از آمار توصیفی (شامل فراوانی، درصد و میانگین) و آمار استنباطی (شامل آزمونهای انحراف معیار و تحلیل کواریانس چندمتغیری) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: یافتههای پژوهش نشان میدهد که زنان و مردان کتابدار در متغیر خشنودی شغلی، فرسودگی شغلی، مسخ شخصیت و فقدان موفقیت فردی تفاوت معنیداری با یکدیگر دارند. ولی، در متغیر تعهد سازمانی و فرسودگی عاطفی تفاوت معنیداری مشاهده نشد. نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان میدهد خشنودی شغلی کتابداران زن بیشتر از مردان است. هم چنین کل فرسودگی شغلی، فقدان موفقیت فردی و مسخ شخصیت کتابداران زن کمتر از کتابداران مرد است.
کلمات کلیدی: خشنودی شغلی, فرسودگی شغلی, تعهد سازمانی, کتابداران کتابخانه های دانشگاهی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1603497/