محسن قمی اویلی - کارشناسی ارشد حفاری نفت، دانشگاه علوم و تحقیقات تهران
هژبر جوادی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن

سازمانها با افزایش توجه به مباحث اخلاقی و از جمله اخلاق حرفه ای، گامی در ایجاد، حفظ و بهبودپاسخگویی سازمانی خواهند برداشت. مسئولیت اجتماعی سازمانی مجموعه ارزشها، باورها و دانشهایمشترکی که در میان کارکنان نهادینه میشود. هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی نقش اخلاق حرفه ای و مسئولیت پذیری اجتماعی بر پاسخگویی سازمانی در شرکت گاز غرب استان مازندران میباشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی- پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی بوده و جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان شرکت گاز غرب استان مازندران تشکیل داده اند. برای نمونه گیری از جامعه مورد مطالعه در این تحقیق، ازروش نمونه گیری تصادفی با تخصیص متناسب به کمک فرمول کوکران استفاده شد، که طبق فرمول کوکران۲۰۵ نفر به عنوان نمونه انتخاب که پرسشنامه بین آنها توزیع شد. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامهمسئولیت اجتماعی گلیبرث (۲۰۱۰)، پرسشنامه پاسخگویی سازمانی باوینز (۲۰۰۵) و همچنین پرسشنامهاخلاق حرفه ای کادوزیر (۲۰۰۲) میباشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج نشان داد مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه ای بر پاسخگویی سازمانی اثر مثبت و معناداری دارند. با توجه به نتایج پیشنهاد شد در هنگام جذب نیروهای جدید، با انجام تستهای روانشناسی، افرادی جذب شوندکه از ثبات عاطفی و اخلاقی بیشتری نسبت به دیگران برخوردارند.

اخلاق حرفه ای، مسئولیت پذیری اجتماعی، پاسخگویی سازمانی.