هادی قنبری لکی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی،دانشگاه آزاد ارومیه

دانش به عنوان یک منبع مهم اطلاعاتی و کارا در سازمانها نقشی کلیدی ایفا میکند. در دنیای امروز کارافرینی نیز امری اجتناب ناپذیر است. سازمان های کارآفرین برای اینکه بتوانند با رقبای خود برابری کنند باید از مدیریت دانش بهره گیرند. امروزه کارافرینی بدون مدیریت دانش امری محال می باشد. با آشکار شدن نقش کارآفرینی در روند رشد اقتصادی کشورهای توسعه یافته، تلاش در جهت آموزش و تعمیم دانش و روحیه کارآفرینی شدت گرفته است. مدیریت دانش یکی از جنبه های مهم در گسترش کارآفرینی به شمار می آید.هکارآفرینی در دنیای حاضر زمینه ی بسیار مهمی برای مطالعه و تحقیق به شمار می آید. از جمله عوامل موفقیت بنگاه های اقتصادی در دنیای کنونی توجه جدی به کارآفرینان سازمانی و نهادینه کردن کارآفرینی در سازمان هاست ،زیرا کارآفرینی سازمانی راه بازآفرینی قابلیت های اقتصادی و سازمانی به شمار می رود. کارآفرینی در سطح سازمان می تواند به عنوان مزیت رقابتی جدیدی تلقی شود. کارآفرینی در سازمان به همه نیاز های مرتبط با کشف، ارزیابی و بهره برداری از فرصت های کارآفرینانه اطلاق می شودکه توسط اعضای سازمان انجام می پذیرد. کارآفرینی هم اکنون به عنوان یک حرفه ظهور کرده و پشت پرده هر شرکت موفق افرادی کلیدی و یا کارآفرینانی وجود دارند که توانایی شناسایی فرصت ها و به دست آوردن منابع لازم، برای برآورده کردن نیازهای موجود و نیازهای جدید را دارند. امروزه کارآفرینی سازمانی می تواند برای سازمان ها ارزش افزوده ایجاد کند و باعث افزایش کارآیی سازمان و رضایت شغلی کارکنان شود ،چرا که یک اندیشه حمایت کننده توسعه فردی و درون سازمانی را به وجود می آورد.

مدیریت اجرایی،مدیریت کارآفرین،مدیریت شهری،مدیریت