امین قلعه نوی - کارشناس ارشد مهندسی عمران – مدیریت ساخت

دنیای فعلی عواملی مانند جهانی شدن اقتصاد و ایجاد بازارهای جهانی ، تغییرات سریع فناوری ، گسترش سازمانها بر اساس دانش ، توسعه تجارت در دنیای مجازی ، دسترسی سریع و ساده مشتریان به کالاها و خدمات، منجر به شدت یافتن رقابت بین واحدهای کسب و کار و به دنبال آن فشار روانی حاصل از آن، بر کارکنان این سازمان ها هست . یکی از سیاست های سازمان های پیشرو در عرصه رقابت های اقتصادی ، کاهش فشار روانی کارکنان با هدف حذف تبعات منفی آن، مانند پایین آمدن بهره وری و کارایی است ؛ بنابراین از آنجا که مدیریت بهینه زمان، فشارها و گسترش و هجوم همه جانبه روزانه کارها را تحت نظم و قواعد درآورده و در کاهش اضطراب و تنش فرد و در نهایت کاهش استرس و بهبود عملکرد وی نقش موثری دارد. این پژوهش با هدف بررسی نقش مدیریت بحران حوادث غیر مترقبه بر کاهش اثرات استرس شغلی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی به روش رگرسیون (مطالعه موردی : پروژه های عمرانی شهر مشهد) انجام شد. نتایج بیانگر آن بود که مدیریت بحران حوادث غیر مترقبه به میزان ۸/۶۱ درصد بر کاهش اثرات استرس شغلی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی تاثیر گذار بود.

مدیریت بحران، حوادث غیر مترقیه ، استرس شغلی ، پرسنل شاغل ، پروژه های عمرانی ، رگرسیون، شهر مشهد