علی عبداللهی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی کامپیوتر، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
شهره آجودانیان - عضو هیئت علمی، دانشکده مهندسی کامپیوتر، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

مدلهای معماری سازمانی ابزارهای تجزیه و تحلیل ، ارتباطات و پشتیبانی از تحول سازمانی هستند. این مدلها برای پشتیبانی از ساختار و پویایی شرکت به یک فرآیند نگهداری مناسب نیاز دارند. حفظ یک مدل معماری سازمانی به روز و منطبق با سازمان، به دلیل اندازه و پیچیدگی مدلهای معماری سازمانی و تغییرات مکرر در معماری ، کار دشواری است .در این مقاله با ارایه مدلی در زمینه نگهداشت معماری سازمانی با بهره گیری از فناوری های جدید و استفاده از نظرسنجی به کارشناسان و معماران حوزه معماری سازمانی کمک می شود که تحویل با کیفیت معماری سازمانی را تضمین نمایند. به این گونه که ارزیابی و تحلیل شکاف به دست آمده از معماری سازمانی یک سازمان در یک نظرسنجی مبتنی بر بلاک چین به اشتراک معماران سازمان قرارخواهد گرفت و با تجمیع نظرات و رای گیری بهترین نظر با هدف رسیدن به بالاترین سطح معماری انجام می پذیرد. شایان ذکر است در انتهای فرآیند پیشنهادی گواهینامه ای مبنی بر اجرای صحیح معماری برای سازمان هدف ارائه خواهد گردید و استمرار در این امر باعث نگهداشت معماری سازمانی خواهد شد. ارزیابی مدل نگهداشت ارایه شده در این مقاله ، از روش جمع آوری اطلاعات پرسش نامه از جامعه آماری انتخاب شده می باشد و طیف مورد استفاده در طراحی پرسش نامه از نوع طیف لیکرت است .

مدیریت معماری سازمانی ، نگهداشت معماری سازمانی ، جمع سپاری ، بلاکچین ، قراردادهای هوشمند