بررسی میزان پذیرش فرهنگ سازمانی با اجرای پرونده الکترونیک سلامت در یک سازمان بیمه گر
Publish place: 1st Congress of Information Technology in Health
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,055
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CITH01_063
تاریخ نمایه سازی: 9 شهریور 1391
Abstract:
پرونده الکترونیک سلامت شامل هرنوع اطلاعاتی که مربوط به سلامت جسمی یاروانی یا وضعیت یک فرد که درسیست م های الکترونیکی ثبت و درسطوح سازمانی اجرا می شود و اهمیت فرهنگ سازمانی درمیزان موثر بودن برپذیرش اجرای پرونده الکترونیک سلامت بسیارفوق العاده است هدف این پژوهش بررسی میزان پذیرش فرهنگ سازمانی جهت اجرای پرونده الکترونیک سلامت دریک سازمان بیمه گر بوده است این پژوهش یک مطالعه توصیفی و مقطعی cross-sectional بود و داده ها توسط پرسشنامه خود ساخته پس از تایید روایی و پایایی با آزمون T-TEST جمع آوری و توسط نرم افزار spss.v.14 بصورت درصد فراوانی میانگین و تجزیه و تحلیل شد و جامعه پژوهش نیز از مدیران و کارکنان یک سازمان تشکیل شده است. نتایج بررسی نشان داد 60 درصد از پرسش شوندگان وضعیت فعلی را دربخش عوامل فرهنگی دراجرای پرونده الکترونیک سلامت مطلوب اعلام کرده اند.
Keywords:
Authors
میکائیل ابراهیمی
دانشجوی دکتری مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :