سیده الهام نوری دوگاهی - ۱- کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار، کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی
جواد حسنی - ۲- دانشجوی کارشناسی مدیریت بیمه ، کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی
مجید دشتستانی - ۳-کاردانی بازاریابی حرفه ای ، کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی

از مفهوم نوآوری برای توصیف روشی که سازمان ها به طور بالقوه قادر به ایجاد مسیری برای ایجاد و اجرای تغییرات مثبت هستند که باعث رشد سازمانی می شود استفاده شده است دانش سازمانی به زعم غالب مدیران موفق دنیا مهم ترین سرمایه شرکت های سده بیست و یکم محسوب می شود. پژوهش حاضر باهدف بررسی تاثیرات مدیریت دانش بنیان بر پیشرفت شرکت های بیمه انجام شد. این مطالعه از نوع کاربردی بوده است و به آگاهی مدیران شرکت ها و سازمان ها جهت ارتقا نوآوری سازمانی کاربرد دارد. ازنظر روش این پژوهش در زمره پژوهش های توصیفی - پیمایشی است؛ زیرا این پژوهش عوامل موثر بر نوآوری سازمانی را با استفاده از متغیرهای مشخص شده در مدل مفهومی پژوهش موردبررسی قرار می دهد روش گردآوری داده ها میدانی هست. در روش میدانی محقق با حضور در جامعه موردبررسی خود اقدام به جمع آوری داده ها می نماید. برای جمع آوری اطلاعات و داده ها از دو روش استفاده شد. ما در این پژوهش با استفاده از نرم افزار spss داده های آماری خود را تحلیل کردیم. نتایج نشان داد ارتباط معناداری بین مدیریت دانش و پیشرفت شرکت های بیمه ای برقرار است.

مدیریت دانش بنیان، بیمه، پیشرفت شرکت های بیمه، سازمان ها