بررسی ارتباط بین شیوههای مدیریت منابع انسانی و عملکردهای زیست محیطی ، اجتماعی و اقتصادی با استفاده از میانجی تعهد رابطه (مورد مطالعه : سازمان شهرداری ها و دهیاری های استان کهگیلویه و بویر احمد)
Publish place: The first international conference on quality engineering and management and dependability engineering
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 157
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
GRAMS01_093
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1401
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی بررسی ارتباط بین شیوههای مدیریت منابع انسانی و عملکردهای زیست محیطی ، اجتماعی و اقتصادی با استفاده از میانجی تعهد رابطه در سازمان شهرداری ها و دهیاری های استان کهکیلویه و بویر احمد می باشد. گردآوری اطلاعات به روش کتابخانه ای ، میدانی و اینترنت می باشد. همچنین ابزار اندازه گیری ، پرسشنامه پرسشنامه موزامیلی و همکاران (۲۰۲۰) می باشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش ، کارکنان دهیاری های استان کهکیلویه و بویر احمد می باشد که تعداد آنها ۶۳ نفر می باشد. حجم نمونه نیز با استفاده از سرشماری انتخاب شد. تمامی یافته های تحقیق نشان داد که تمامی ضرایب مربوط به مسیرهای بین متغیرهای این تحقیق از مقدار ۹۶/۱ بیشتر است که معنادار بودن تمامی مسیرها و مناسب بودن مدل ساختاری را نشان می دهد. نتایج تحقیق نشان داد که بین شیوههای مدیریت منابع انسانی و عملکردهای زیست محیطی ، اجتماعی و اقتصادی با استفاده از میانجی تعهد رابطه مثبت برقرار است .
Keywords:
شیوههای مدیریت منابع انسانی , عملکرد زیست محیطی , عملکرد اجتماعی , عملکرد اقتصادی , تعهد رابطه , سازمان شهرداری ها و دهیاری های استان کهکیلویه و بویر احمد
Authors
سمانه نورانی آزاد
استادیار گروه اقتصاد دانشگاه پیام نور، تهران، ایرا ن
ثریا سیدی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران