گردآفرین کریمی - لیسانس مدیریت امور فرهنگی دانشگاه علمی کاربردی واحد یاسوج

در همه ی کشورها و از جمله ایران سازمان های مختلفی به امر فرهنگ می پردازند. به عنوان مثال می توان به شهرداری ها، مساجد، بسیج، ادارات فرهنگ و ارشاد اسلامی، سازمان ملی جوانان و سازمان های دیگری چون آموزش و پرورش(یعنی مدارس) و آموزش عالی و نظایر اینها اشاره کرد. هرکدام از سازمان های یاد شده همچون شهرداری ها متولی امری هستند و امکاناتی در اختیارشان قرار می گیرد. از جمله مدل های به کارگیری مدیریت فرهنگی در شهرها، می توان به مدل مدیریت فرهنگی محله محور اشاره کرد. توجه به محله ها به عنوان کوچک ترین واحد سازمان فضایی شهر و اتخاذ مدل مدیریت محله ای در مدیریت شهری، امری است که موجب انتقال کانون فرآیند تصمیم سازی و تصمیم گیری به سطوح پائین تر شهری و ابعاد ملموس تر زندگی شهروندی و تحقق هدف مدیریت و برنامه ریزی از پائین به بالا می گردد. با توجه به نقش متقابل مدیریت فرهنگی و محله ها با هم در این مقاله به مدیریت فرهنگی محله محور و نقش آن در اثربخشی عملکرد فرهنگی در شهر یاسوج با تمرکز بر نقش شهرداری یاسوج به عنوان متولی امور مدیریت فرهنگی در شهر پرداخته می شود.

مدیریت فرهنگی، مدیریت محله محور، اثربخشی عملکرد، شهر یاسوج