تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش شهرستان بابل)

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 176

This Paper With 17 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

HEPCONF02_180

تاریخ نمایه سازی: 22 اسفند 1401

Abstract:

هدف از انجام این پژوهش تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش شهرستان بابل) است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی-پیمایشی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بابل هستند که تعداد آن ۷۰۰ نفر می باشد که براساس فرمول کوکران محدود با خطای ۵ درصد، در این پژوهش تعداد نمونه را ۲۴۸ نفر با روش تصادفی ساده انتخاب شده است. برای گردآوری داده های اولیه از روش میدانی استفاده شد و ابزار جمع آوری داده های اولیه پرسشنامه پنج گزینه ای لیکرت بوده و برای گرد آوری داده های ثانویه از روش کتابخانه ای استفاده شده است. اعتبار پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و اعتبار صوری و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ برابر با ۹۰/۰ محاسبه گردیده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smartpls۳.۰ استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی، اشتراک دانش و نوآوری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد و اشتراک دانش و نوآوری سازمانی بر مزیت رقابتی تاثیر مثبت و معناداری دارد و همچنین فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

Authors

ناصر خان باباپور گاوزن

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، موسسه آموزش عالی شفق

جابر بابا جانی گاوزن

کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی حمید شاه مردانی کارشناس آموزش ابتدایی

حمید شاه مردانی

کارشناس آموزش ابتدایی