داود لطیفی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
حامد لطیفی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
علی قادری - استادیار دانشکده فنی و مهندسی، گروه گیاهان دارویی، موسسه آموزش عالی اقبال لاهوری مشهد
محسن رهنمایی - کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری، گروه جغرافیا، دانشگاه پیام نور فردوس

امروزه درحال گذر از جامعه صنعتی و ورود به جامعه اطلاعاتی و جهانی هستیم . بشر امروز، هزاره سوم را درحالی آغاز کرد که پیشرفتهای اعجاب آور علمی و فنی وی را احاطه کرده است . فناوری اطلاعات بنیانهای جامعه صنعتی را سست کرده تا ستونهای جامعه اطلاعاتی را برپا کند. همانگونه که گذر از عصر کشاورزی و ورود به عصر صنعت ، چالشها و مشکلاتی را برای بشر به وجود آورد گام نهادن به عصر اطلاعات نیز برای بشر چالش زا خواهد بود اما این بار بشر می بایست با چالشهای عمیق تر و قدرتمندتر دست و پنجه نرم کند. چالشهای موجود و درحال ظهور عبارتند از: ۱ - چالشهای ناشی از تغییر پارادایم ۲ - چالشهای ناشی از جهانی شدن۳ - چالشهای تغییر فناوری۴ - فشارهای محیطی و اکولوژیکی ۵ - چالشهای عصر دانش : ۶ - تلاطم اجتماعی ۷ - چالشهای تغییر محیط کار بطور کلی تر چالشهای مدیریت منابع انسانی در دهه دوم قرن ۲۱ شامل موارد ذیل می باشد. الف )چالش اقتصاد نوین ب)شرایط محیطی ج)چالش جهانی شدن د)چالش تامین نیازهای ذینفعان ه)چالش سیستم ها ی عملکردی مدیریت منابع انسانی .

منابع انسانی ، چالش های آینده، مدیریت