حمید هاشم زاده - کارشناس مالی معاونت مالی و اقتصادی شهرداری شیراز، شیراز، ایران

هدف پژوهش حاضر، تعیین شاخصهای ارزیابی عملکردمالی، بررسی کفایت وقابلیت شاخصهای موجود و همچنین ارزیابی قابلیتهای سیستم مالی معاونت مالی و اقتصادی شهرداری شیراز جهت تحققمسئولیت پاسخگویی مالی شهرداری میباشد و تلاش شد تا فرآیند مدیریت منابع انسانی و عملکرد مالی و رابطه این دو مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. به همین منظور با استفاده از مدل هاروارد که شامل پنج متغیر عوامل موقعیتی، گروه های ذینفع، سیاست های منابع انسانی، نتایج منابع انسانی و دستاورد های منابع انسانی می باشند، به طور کامل مورد بررسی قرار گرفته و رابطه هر کدام با متغیر های مالی معاونت مالی و اقتصادی شهرداری شیراز مورد بررسی قرار گرفته است. به منظور سنجش از مقیاس فاصله ای لیکرت استفاده شده است. داده های پرسشنامه های مذکور وارد محیط نرم افزار spss شده و بعد از اجرای پیرایش داده ها، جهت آزمونمدل هاروارد، وارد محیط نرم افزار Lizrel شد و حول فرضیه های تحقیق در قالب یک مدل واحد آزمونشدند. شایان ذکر است که مدل Lizrel یک محصول نرم افزار تحلیل آماری است که جهت محاسبات مربوط به برآوردسازی و آزمون مدلهای معادلات ساختاری استفاده میشود و مکمل نرم افزار SPSS است. این نرم افزار با استفاده از همبستگی و کوواریانس اندازهگیری شده، میتواند مقادیر، واریانسها و خطاهای متغیرها را برآورد یا استنباط کند و از آن میتوان برای اجرای تحلیل اکتشافی، تحلیل عاملی مرتبه دوم، تحلیل عاملی تاییدی وهمچنین تحلیل مسیر (مدلیابی علت و معلولی با متغیرهای مکنون) استفاده کرد. مهمترین ویژگی برنامه لیزرل فراهم کردن امکانات خود برای حل طیف گستردهای از مدلها برای تجزیه و تحلیل متغیرهای پنهان است. در نهایت نتایج در قالب نمودراها و جداول مختلفی ارائه شده و مورد بحث قرار گرفت.

بهسازی سیستم مالی شهرداری، بهبود خدمات نیروهای انسانی، بر مدل رگرسیونی هاروارد،کلانشهر شیراز.