جواد جنگی - کارمندشهرداری مشهد
رضا خسروی کیا - کارمندشهرداری مشهد
محمد دیده بان - کارمندشهرداری مشهد
مصطفی ملانوروزی - کارمندشهرداری مشهد

با توجه به اهمیت موضوع مدیریت سبز، سازمانها به سمت سبزسازی دستگاه های خود در حرکت هستند. براینمونه، سبز سازی سبب ایجاد مشاغل و فرصتهای شغلی جدید شده، فرصتهای بروز نوآوری را فراهم کرده و در نهایت منجر به رفاه و آسایش بیشتر میشود. سازمانهایی که مدیریت سبز را اجرا کردهاند، از اجرای آن سود برده و کارکنان آنها دارای روحیه بهتری شدهاند. پایداری سازمان، توانایی حفظ یا توسعه عملکرد در بلندمدت و در نتیجه تداوم رضایت ذینفعان سازمان در طول زمان است. میتوان اذعان داشت که استفاده و بکارگیری مدیریت سبز در سازمان میتواند آثار مفیدی بر حفظ ساختار محیطزیست داشته و موجب بهبود عملکرد سازمان شود. در این مقاله به بررسی مروری ارتباط مدیریت سبز و عملکرد سازمانی پرداخته ایم.

ارتباط مدیریت سبز، عملکرد سازمانی، شهرداری مشهد