مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در دانشگاهها
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,035
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IAUMAHALLATKM01_032
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1391
Abstract:
مدیریت دانش تلاش نوین قرن موسوم به عصر دانایی، برای حفط، هدایت و افزایش هدفمند سرمایه های دانشی سازمان هاست و به این اشاره دارد که سرمایه گذاری در علم، بهترین و بیشترین سود را به بار می آورد. در دانشگاهها امروزی مدیریت دانش به یک مزیت رقابتیتبدیل شده است و آنها را در تحقق رسالت اصلی شان در خصوص تولید دانش یاری می کند. در این مقاله ابتدا با مطالعه اسنادی تعاریف و مفاهیم مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی بررسی می شود و سپس تاثیر عوامل فرهنگ سازمانی موثر در فرایند مدیریت دانش تبیین خواهد شد تا مدیران دانشگاهی بتوانند با شناخت دقیق مولفه های تاثیرگذار فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش برنامه ها و اقداماتی را به منظور مدیریت موثر سرمایه دانشی در دانشگاهها به اجرا بگذارند
Keywords:
Authors
سیروس قنبری
عضو هیئت علمی دانشگاه بوعلی سینا ،دانشگاه،همدان،ایران
توران اسفندیاری
دانشجوی دکترای مدیریت آموزش عالی ،دانشگاه پیام نور،کبودراهنگ،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :