مرتضی حیدری - استاد دانشگاه فرهنگیان مشهد،مشهد،ایران
زهرا حسن فخرابادی - دانشجوی دانشگاه فرهنگیان مشهد،مشهد،ایران

اشتغال زنان پدیده ای است که در سالهای اخیر توجه بسیاری را به خود جلب کرده است.پژوهش حاضر با هدف بررسی پدیدارشناختی تاثیراشتغال زنان بر تربیت فرزندان و ارائه راهکارهایی برای این امر ،با استفاده از روش کیفی و روش کلایزری برای تحلیل داده ها انجام شدهاست.بدین منظور با ۱۵ نفر از جوانان ۱۹ تا ۲۱ ساله دانشگاه فرهنگیان که به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شده اند، مصاحبهنیمهساختاریافته انجام گرفته است.یافته های این پژوهش شامل ۴ مفهوم کلی است که بعد از بررسی های متعدد از میان عوامل نام برده از طرفمصاحبه شوندگان استخراج شده است که شامل: عزت نفس پایین مادران، جدایی مادر از فرزند، سلامتی روحی و جسمی مادر و گذران اوقاتفراغت با فرزند میباشد. به نظر میرسد اشتغال زنان ابعاد مختلف زندگی آنان را تحت تاثیر قرار میدهد و در ارتباط با خانواده و بویژه فرزندانمسائلی را بوجود می اورد. بنابراین توجه به توسعه کار خانگی و تجزیه کارهای صنعتی به کارهایی که بتوان در منزل نیز انجام داد،برای بهره بردنزنان خانه دار از اشتغال خانگی،ایجاد مهدکودک هایی در نزدیکی محل کار مادران،تشکیل کارگاه هایی با شیفت هایی متناسب با وضعیت مادران وایجاد سازمان های حمایتی از زنان در مواقع لزوم ازجمله مواردی بودند که بتوان برای کاهش اسیب های ناشی از اشتغال زنان بر تربیتفرزندانشان نام برد.

اشتغال زنان،فرزندان،روش کیفی،راهکار