محمدباقر فرقانی اوزرودی - کارشناس ارشد تربیت بدنی، آموزش و پرورش شهرستان بابل، ایران
مهدی ظروفیان - کارشناس ارشد تربیت بدنی، آموزش و پرورش شهرستان بابل، ایران
زهرا تیموری نژاد قادیکلایی - کارشناس ارشد تربیت بدنی، آموزش و پرورش شهرستان بابل، ایران

هدف از تحقیق حاضر، بررسی مولفه های توسعه منابع انسانی در ادارات ورزش و جوانان با رویکرد توسعه دانش (مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان مازندران) بود. روش تحقیق توصیفی - پیمایشی و به صورت میدانی انجام شد. جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران می باشد که به صورت تصادفی ساده و بر اساس جدول مورگان ۱۶۵ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته با مقیاس پنج ارزشی لیکرت مورد استفاده قرار گرفت (۷۷/۰=α). برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون K.S و برای فرضیه های تحقیق از آزمون تی در سطح معنی داری ۰۵/۰P≤ از نرم افزار آماری ۲۲SPSS استفاده شد. تجزیه وتحلیل داده ها نشان می دهد تجزیه وتحلیل داده ها نشان داد که وضعیت تمامی حوزه های مورد بررسی (حوزه های عمومی، فرهنگ و توسعه کارکنان، سبک رهبری در ارتقاء دانش کارکنان، فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان، سیستم های توسعه منابع انسانی) در ادارات ورزش و جوانان مطلوب است. ولیکن وضعیت فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در ادارات ورزش و جوانان مازندران مطلوب نمی باشد.

توسعه، منابع انسانی، توسعه دانش