جعفر محمدی برزگر - استادیار انتظامی، پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی فراجا، تهران، ایران

پژوهش حاضر به ­بررسی رابطه فرهنگ سازمانی پلیس با پیشگیری انتظامی از جرم پرداخته است. این پژوهش از نوع کاربردی و روش آن توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را دانشجویان رشته پیش گیری از جرم در مقاطع کارشناسی­ ارشد و دکتری دانشگاه علوم انتظامی امین در مقطع زمانی ۱۴۰۱ به ­تعداد ۱۰۲ نفر تشکیل دادند. ابزار جمع آوری داده ­ها پرسشنامه محقق ­ساخته و برای تحلیل داده ها از روش تحلیل همبستگی و رگرسیون در نرم ­افزار SPSS بهره برده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که پنج مولفه فرهنگ سازمانی پلیس، شامل قانون مداری با میزان ۲۸۰/۰، تحول گرایی با میزان ۱۹۰/۰، تعالی گرایی ۲۳۰/۰، آرمان­ گرایی ۲۴۰/۰، مکتبی ۳۱۶/۰، بر پیشگیری انتظامی از جرم تاثیر دارند.

فرهنگ سازمانی, پیشگیری انتظامی, جرم, پلیس