آرش کاظمی - دانشجوی دکتری حقوق عمومی،واحد میبد،دانشگاه آزاد اسلامی،میبد،ایران، Gmail:arashka۱۳۷۲@gmail.com
عبدالرضا برزگر - گروه حقوق عمومی، واحد میبد، دانشگاه آزاد اسلامی، میبد،ایران، نویسنده مسئول، Gmail:reza.barzegar۵۲@gmail.com
ایرج حسینی صدرآبادی - گروه حقوق،تهران،دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری،تهران،ایران. Gmail:irajsadrabadi@gmail.com

مقدمه: سازمان های اداری مجموعه پیچیده ای را در برمی گیرد که شامل تعدادی اشخاص حقوقی است که دارای مشخصات متنوعی هستند. دولت نه تنها یک نهاد سیاسی است و از این لحاظ موضوع مطالعه حقوق اساسی است، بلکه در راس سازمان های اداری نیز قرار می گیرد. وظایف و حدود اختیارات مقامات عالی اداری که در راس سازمان های اداری قرار دارند موضوع مطالعه حقوق اساسی است، در حقوق اداری، تشکیلات اداری زیر مجموعه دولت بعنوان قوه مجریه و وظایف اداری مقامات اداری مورد بررسی قرار می گیرد. رابطه بین دولت و نهادهای اداری زیر مجموعه دولت و دیگر نهادهای تخصصی براساس اصول سامان یافته حقوقی و فنی استوار است و جهت سهولت مطالعه بدوا اصول حاکم بر سازمان های اداری به تفکیک مورد بررسی قرار می گیرند.روش پژوهش: این پژوهش از طریق مطالعات میدانی و کتابخانه ای گردآوری گردیده استیافته ها: تئوری اصول کلی حقوق اداری در مدل های حقوق اداری در این فضا شکل گرفت و توسعه پیدا نمود. این موضوع به ویژه با طرح و گسترش دکترین حکمرانی خوب و حق بر اداره مطلوب در حقوق اداری مدرن اهمیت ویژه ای پیدا نموده است.نتیجه گیری: نتیجه ای را که می توانیم به آن اشاره کنیم این است که مهمترین اصول حاکم بر سازمان های اداری، اصول حقوقی شامل اصل قانونی بودن، اصل سلسله مراتب اداری،اصل شخصیت حقوقی سازمان های اداری و ایجاد و سازمان دهی دستگاه های اداری و اصول فنی ، شامل تمرکز اداری و عدم تمرکز اداری می باشند.

اصول ایران حاکم سازمان اداری