رابطه بین التزام شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت گاز استان مازندران
عنوان مقاله: رابطه بین التزام شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت گاز استان مازندران
شناسه ملی مقاله: JR_JIOPS-7-1_010
منتشر شده در در سال 1399
شناسه ملی مقاله: JR_JIOPS-7-1_010
منتشر شده در در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
حامد محمدی - دکتری مدیریت دولتی و کارشناس منابع انسانی شرکت گاز استان مازندران، ساری، ایران
خلاصه مقاله:
حامد محمدی - دکتری مدیریت دولتی و کارشناس منابع انسانی شرکت گاز استان مازندران، ساری، ایران
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه التزام شغلی و تعهد سازمانی بود. جامعه آماری پژوهش را کارکنان بخش ستادی شرکت گاز استان مازندران تشکیل داده اند. پژوهش حاضر از نظر ماهیت و هدفی که دنبال می کند از نوع پژوهش کاربردی و حسب نحوه گرد آوری داده ها، یک پژوهش توصیفی است. در پژوهش حاضر از دو پرسشنامه استاندارد که توسط آرمسترانگ طراحی شده است شامل پرسشنامه تعهد سازمانی با ۵ ماده، و پرسشنامه التزام شغلی با ۱۴ ماده استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی شامل آزمون همبستگی پیرسون، آزمون F و KMO به کار گرفته شد. یافته ها نشان داد که بین التزام شغلی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد، به منظور درک بهتر رابطه بین التزام شغلی و تعهد سازمانی با استفاده از نرم افزار لیزرل، گراف تحلیل مسیر به عنوان مدل ساختاری پژوهش ترسیم گردید که در نتیجه، مدل ساختاری تحقیق تایید شد.
کلمات کلیدی: التزام شغلی, تعهد سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1628074/