نسترن پاشا - کارشناس ارشد روان شناسی عمومی، دانشگاه گیلان رشت، ایران
ایرج شاکری نیا - دانشیار گروه روا ن شناسی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
عباس ابوالقاسمی - استاد گروه روان شناسی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتارهای شهروندی سازمانی، معنویت سازمانی و سرمایه اجتماعی با رفتارهای ضد تولید کارکنان بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان کارخانه صنایع هفت الماس قزوین بود. از این جامعه ۲۷۶ نفر به صورت در دسترس انتخاب و در پژوهش شرکت کردند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های رفتارهای ضد تولید بنت و رابینسون، معنویت سازمانی میلیمن و همکاران، رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران و سرمایه اجتماعی سازمانی لادردال استفاده شد. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چندگانه تحلیل شد. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که تمامی متغیرهای پیش بین با رفتارهای ضد تولید کارکنان رابطه دارند و حدود ۱۰ درصد از واریانس رفتارهای ضد تولید را پیش بینی می کنند.

رفتارهای شهروندی سازمانی, رفتارهای ضد تولید, سرمایه اجتماعی, معنویت سازمانی