سید مسلم صالح کوتاه - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش خط مشی گذاری، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی
محمدرضا مردانی - دانشیار گروه مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی، دانشگاه جامع امام حسین(ع)
احسان ساده - دانشیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه، ایران
زین العابدین امینی سابق - دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحدساوه،

پژوهش حاضر، با هدف شناسایی عوامل موثر و پیامدهای مرتبط با خط مشی گذاری با محوریت ماموریت های بنیاد تعاون وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح ج.ا.ایران (ودجا) مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی ایران طراحی شده است تا بنیاد تعاون ودجا بتواند از آن طریق، به سمت ایجاد یک خط مشی متناسب با شرایط منحصر به فرد این سازمان حرکت کنند. فلسفه این پژوهش تفسیری، رویکرد آن کیفی و راهبرد آن داده بنیاد است. از این رو محقق نخست با بهره گیری از روش تحلیل تم و انجام مصاحبه با ۲۲ نفر از خبرگان، عوامل موثر و ابعاد خط مشی گذاری را در سه بعد اصلی (۱- بازیگران برون سازمانی و بازیگران درون سازمانی۲- فرایند و ابعاد خط مشی گذاری - پیامدها)، ۱۹ بعد فرعی و سرانجام ۱۱۸ شاخص را  احصاء کرد. پیامدهای حاصل از این پژوهش، شناسایی عوامل موثر در خط مشی گذاری و ابعاد و مولفه های بومی شده ودجا است و انگیزه لازم به مدیران وزارت دفاع و بنیاد تعاون می ‎دهد تا بتوانند با خط مشی گذاری درست در سازمان، خلق ارزش کنند. ‎‎دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی می توانند پس از تحلیل موقعیت محلی و منطقه ای، راهبردهای مقابله با نفوذ علمی را طراحی کنند و بر اساس این ارکان جهت ساز، با پیروی از اندیشه های ارزشمند رهبر معظم انقلاب امام خامنه ای (مدظله العالی) و تقویت نیروی انقلابی، اجازه ندهند دشمنان به اهداف خود برسند.

بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی ایران, بنیاد تعاون وزارت دفاع و پشتیبانی ج.ا.ایرانیران (ودجا), خط مشی گذاری