سعید کریمی - گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
مریم شاه دوستی - دانش آموخته کارشناسی ارشد ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران

هدف این پژوهش بررسی روابط بین سرمایه اجتماعی و گرایش کارآفرینانه با عملکرد شغلی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان همدان به تعداد ۶۳۵ نفر بوده و حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان به تعداد ۲۴۲ نفر تعیین شد که با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه های استاندارد گرد آوری گردید. روایی پرسشنامه توسط گروهی از متخصصان تایید و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد که مقدار آن برای سنجش ابعاد گرایش کارآفرینانه (۸۳/۰=α)، سرمایه اجتماعی (۸۵/۰=α) و عملکرد شغلی (۷۹/۰=α) تعیین شد. نتایج مدل یابی معادله های ساختاری نشان داد که سرمایه اجتماعی و گرایش کارآفرینانه با عملکرد شغلی رابطه مستقیم و معنی دار داشتند. نتایج Bootstrapping هم نشان داد که گرایش کارآفرینانه رابطه بین سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی را میانجی گری می کند. بر اساس یافته های پژوهش می توان نتیجه گرفت که سرمایه اجتماعی ارزش سرمایه گذاری را دارد زیرا ایجاد و حفاظت از سرمایه اجتماعی در سازمان، سطح گرایش کارآفرینانه و عملکرد کارکنان را بهبود می بخشد

سرمایه اجتماعی, گرایش کارآفرینانه, عملکرد شغلی, سازمان جهاد کشاورزی