انگیزش شغلی معلمان براساس نشاط سازمانی و فرهنگ سازمانی
عنوان مقاله: انگیزش شغلی معلمان براساس نشاط سازمانی و فرهنگ سازمانی
شناسه ملی مقاله: RAVAN04_1258
منتشر شده در چهارمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی در سال 1400
شناسه ملی مقاله: RAVAN04_1258
منتشر شده در چهارمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:
کاظم تاروردی زاده - آموزش و پرورش میاندوآب
سهراب اسماعیلی - آموزش و پرورش میاندوآب
الهام جلالی فر - آموزش و پرورش میاندوآب
رقیه ساعی - آموزش و پرورش میاندوآب
ثریا کریمی - آموزش و پرورش میاندوآب
خلاصه مقاله:
کاظم تاروردی زاده - آموزش و پرورش میاندوآب
سهراب اسماعیلی - آموزش و پرورش میاندوآب
الهام جلالی فر - آموزش و پرورش میاندوآب
رقیه ساعی - آموزش و پرورش میاندوآب
ثریا کریمی - آموزش و پرورش میاندوآب
هدف از انجام این تحقیق ارتباط بین نشاط سازمانی، فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی معلمان است. که به روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی - همبستگی انجام شده است. همچنین روش نمونه گیری تحقیق به صورت تصادفی طبقه ای نسبی مبتنی بر شهرهای منتخب است.برای گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده که دارای ۳۰ سوال می باشد. روایی آن توسط اساتید راهنما و چند تا کارشناسان امر و پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ برای ۳۰ نفر پیش آزمون ۰.۸۵ تایید شده است. داده های جمع آوری شده از راه آزمون کلموگروف - اسمیرینوف برای تایید نرمال بودن داده ها و آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگراسیون خطی ساده برای تحلیل فرضیه ها با استفاده از نرم افزار spssمورد تحلیل قرار گرفت.نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که انگیزش شغلی معلمان مبتنی بر نشاط سازمانی و فرهنگ سازمانی قابل تعیین است.
کلمات کلیدی: نشاط سازمانی، فرهنگ سازمانی و انگیزش شغلی.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1638453/