مسلم مارفی - کارشناس ارشد حسابرسی، موسسه آموزش عالی کار قزوین، ایران
رسول خوشبین - مدرس مدعوگروه حسابداری، موسسه آموزش عالی کار، قزوین، ایران
فرزین رضایی - دانشیار گروه حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

هیئت مدیره یک شرکت پذیرفته شده در بورس موظف است اطمینان حاصل کند که مدیران «مستقل» منتخب با تعریف «استقلال» مطابق مقررات و بورس اوراق بهادار مطابقت دارند. به عنوان مثال، شورای گزارشگری مالی ۲۰۱۶ بند ۹ روابط اقتصادی مادی بین مدیریت و هیئت مدیره را هنگام تعیین اینکه آیا یک عضو دارای وضعیت "مستقل" در نظر گرفته می شود ممنوع می کند. علاوه بر این، در تعریف «استقلال» قانون بورس اوراق بهادار سال ۱۹۳۴ ، بورس ها را ملزم می کند که همه عوامل مرتبط از جمله منبع غرامت مدیر از شرکت و هر گونه وابستگی دیگر به شرکت یاشرکت وابسته آن را در نظر بگیرند. /شرکت فرعی که می تواند توانایی مدیر را برای اقدام مستقل مختل کند.با توجه به اینکه ادراکات سوگیری منبع تحت تاثیر منافع منبع (والستر، آرونسون و آبراهامز ، ۱۹۶۶ ) و انگیزه ها (بیرنباوم و استگنر ، ۱۹۷۹ ) است.اولا، یک کمیته حسابرسی که دارای اعضای مرتبط با مدیریت است، ممکن است در جلسات پرسشگری فعال نداشته باشد، اقدامی که جندرون، بی اداردو گوسلین ۲۰۰۴ بیان می کنند یک ویژگی اساسی است.دوما یک کمیته حسابرسی موثر، اگر مدیریت و اعضای کمیته حسابرسی از طریق روابط با هممرتبط باشند، مدیریت ممکن است قدرت بیشتری در مذاکرات با حسابرسان بر سر موضوعات صورت های مالی داشته باشد، زیرا در صورت بروز اختلاف،کمیته حسابرسی ممکن است بیشتر از حسابرس جانب مدیریت را بگیرد. در واقع، کوهن، گینور، کریشنامورثی و رایت ۲۰۱۱ به طور تجربی دریافتندکه حسابرسان در صورتی که کمیته حسابرسی را اساسا مستقل بدانند در مقابل کمیته حسابرسی که از طریق حرفه ای تحت تاثیر مدیریتی قرار می گیرد،در مورد اختلافات با مدیریت، مایل به قاطعیت بیشتری هستند. از این رو دغدغه فکری محقق را بر آن داشت که به بررسی تاثیر ارتباطات و تخصص درصنعت اعضاء کمیته حسابرسی بر قضاوت سهامداران در شرکتها بپردازد.

کمیته حسابرسی، تخصص در صنعت، ارتباطات اعضاء