فاطمه شنبدی

زمینه و هدف:  موفقیت عملکرد مالی شرکت ها نیازمند بهره گیری از ابزارهای قوی و موثری مانند: هوش کسب وکار، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی به عنوان عوامل مثبتی است که می تواند آن ها را در مکانیزه کردن کارهای آنالیز، تصمیم گیری، تدوین استراتژی و پیش بینی یاری رساند. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر هوش کسب وکار و یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی و با در نظر گرفتن نقش میانجی نوآوری سازمانی بود. روش شناسی: جامعه آماری این پژوهش، شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری خلیج فارس است و طبق فرمول کوکران؛ ۹۷ نفر از کارکنان این شرکت ها به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه ای است که روایی و پایایی آن اندازه گیری شده است. یافته ها: نتایج تحلیل داده ها نشان داد که هوش کسب وکار و یادگیری سازمانی به طور مستقیم و غیرمستقیم از طریق نوآوری سازمانی بر عملکرد مالی شرکت ها تاثیر دارند. نتیجه گیری: ایجاد و به کارگیری هوش کسب وکار و یادگیری سازمانی با چاشنی نوآوری سازمانی؛ به مدیران در نحوه بهبود عملکرد مالی شرکت ها در محیط های پویا کمک می کند.

هوش کسب وکار, یادگیری سازمانی, نوآوری سازمانی, عملکرد مالی