بررسی رابطه بین سکوت سازمانی با عملکرد شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت
عنوان مقاله: بررسی رابطه بین سکوت سازمانی با عملکرد شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت
شناسه ملی مقاله: RAVAN05_1263
منتشر شده در پنجمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی در سال 1401
شناسه ملی مقاله: RAVAN05_1263
منتشر شده در پنجمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
سمیه میری - آموزگار مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت
مهین داورپناه - آموزگار مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت
خلاصه مقاله:
سمیه میری - آموزگار مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت
مهین داورپناه - آموزگار مقطع ابتدایی شهرستان مرودشت
هدف از پژوهش حاضر تبیین رابطه بین سکوت سازمانی با عملکرد شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت بود. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش جز تحقیقات همبستگی بوده است.جامعه مورد مطالعه، شامل تمامی معلمانهمقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهر مرودشت می باشد. محقق به روش نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به جدول مورگان ۲۴۰نفر از معلمان را انتخاب کردو با ۲ پرسشنامه سکوت سازمانی و عملکرد شغلی مورد سنجش قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل داده ها های امار توصیفی و استنباطی استفاده شد. در تحلیل توصیفی با استفاده از مشخصه آماری نظیر فراوانی، درصد فراوانی و میانگین به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شد و در تحلیل استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. که نتایج نشان دادهبین سکوت سازمانی و عملکرد شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت رابطه معنادار وجود دارد
کلمات کلیدی: سکوت سازمانی، عملکرد شغلی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1647865/