بررسی رابطه درو نگرایی و برونگرایی و تاب آوری با فرسودگی شغلی در پرستاران زن بیمارستا نهای دولتی شهر ایلام در سال 1391
Publish place: 1st National Conference on Personality and Modern Life
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,776
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPML01_036
تاریخ نمایه سازی: 7 مهر 1391
Abstract:
زمینه و هدف: فرسودگی شغلی فرایندی از خستگی جسمی و روانی است که در اثر فشار هیجانی ثابت و پی در پی ناشی از درگیری دراز مدت در انسان ایجاد م یشود. حرفه پرستاری یکی از مشاغل پرفشار در شاخ ههای پزشکی است. وجود عوامل فشارزا در این حرفه م یتواند پرستاران را آماده به فرسودگی شغلی و مشکلات روا نشناختی کند. این پژوهش به منظور تعین رابطه ویژگ یهای شخصیتی و تا بآوری با فرسودگی شغلی پرستاران زن بیمارستا نهای شهر ایلام انجام گرفت. مواد و رو شها: این تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی بود. برای دس تیابی به هدف پژوهش تعداد 103 پرستار از 145 پرستار مشغول به کار در بیمارستا نهای مصطفی خمینی، شفاء و امام خمینی انتخاب شده، با استفاده از پرسشنام ههای؛ درو نگرایی و برو نگرایی، فرسودگی شغلی و تا بآوری پاسخ گفتند. داد هها به وسیله آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون آزمون F مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت.مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. یافت هها: یافت هها نشان داد که بین فرسودگی و متغیرهای درو نگرایی و تا بآوری رابطه معنا داری وجود دارد؛ و بین فرسودگی و برون گرایی رابطه معنا داری وجود ندارد. نتیجه گیری: در نهایت، بر اساس نتایج پژوهش ، توجه فزاینده به فرسودگی شغلی پرستاران از طریق آموزش شناخت ویژگ یهای شخصیتی و تاب آوری آنان پیشنهاد م یشود
Keywords:
Authors
شهرام ماهی
عضو هیات علمی گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام.
مرضیه منصوری
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقی
مریم حسن بیگی
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقی
کوروش سایه میری
عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :