پری ابراهیمی علویجه - کارشناسی زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آزاد ، اصفهان/کارشناس روابط عمومی شهرداری حبیب آباد، برخوار، اصفهان، ایران
علیرضا شریفی حبیب آبادی - کارشناسی علوم اجتماعی، پیام نور وزوان، میمه، اصفهان، ایران/مسئول امور اداری و منابع انسانی شهرداری حبیب آباد برخوار، اصفهان ایران

هدف پژوهش اخیر شناسایی و اولویت بندی شایستگی منابع انسانی شهرداری حبیب آباد می باشدد. تعداد جامعه آماری ۱۰ نفر از اعضای خبره شهرداری حبیب آباد بودند. ابزار این پژوهش پرسشنامه ۷۶ سوالی محقق ساخته است. برای تحلیل داده ها علاوه بر استفاده از آمار توصیفی از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t و آزمون فریدمن استفاده شد. بالاترین رتبه مربوط به مولفه شایستگی روش ها و کمترین به مربوط بین مولفه قابلیت های استراتژیک می باشد به این معنا که شاخص شایستگی روش ها در بین متغیرهای منابع انسانی دارای بیشترین اهمیت بوده و در مقابل کمترین اهمیت به خرده مقیاس قابلیت های استراتژیک داده می شود.

شناسایی، اولویت بندی، شایستگی منابع انسانی، شهرداری حبیب آباد