سیدمحمدرضا سرابی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت امور شهری - دانشگاه علامه طباطبایی تهران / سرپرست کارخانه نوآوری شهرداری مشهد
سیدجلال الدین فرجی - دکتری معماری و مدیریت شهری – استاد دانشگاه علامه طباطبائی تهران – گروه مدیریت دولتی

تفاوت فراوان فرهنگی بین مبدا و مقصد مهاجران، نقش مهمی در فرایند سازگاری آنان ایفا می کند. در کلانشهرها باقومیت های گوناگون، مساله سازگاری با تغییرات زیادی همراه است که گاهی همراه با مشقت فراوان است. اگرچهمهاجران خود را با برخی معیارهای جامعه میزبان سازگار می کنند، همچنان احساس تعلق و پیوندهای عمیق و ناخودآگاهبا فرهنگ بومی خود داشته که نمی خواهند به آن پشت کنند. از طرفی مشکلات فراوان فرهنگی موجود در شهرهایمهاجرپذیر مسئله ای است که بایستی برای رفع آن راه حلی اندیشید. تحقق پلورالیسم فرهنگی در شهرهای مهاجرپذیرمی تواند راه حلی برای حل مشکلات موجود باشد. در این راستا نحوه تحقق این امر مسئله دیگری است که باید دنبالیافتن راهحلی برای آن بود. با نگاهی به فرآ یندهای مدیریت نوین و ویژگی های پارادایم کوانتومی در مدیریت و در نتیجهمباحث مربوط به رهبری کوانتومی راه حل مناسبی جلوی ما خواهد گشود. نگارنده مد عی است یکی از راه حل هایمطلوب رفع مشکلات فرهنگی در شهرهای مهاجرپذیر، تحقق پلورالیسم فرهنگی با کمک رهبری کوانتومی است.

رهبری کوانتومی، پلورالیسم، پلورالیسم فرهنگی، مهاجرت، شهرهای مهاجرپذیر