بررسی تاثیر سبک رهبری خدمتگزار و هوش هیجانی در انتخابهای عاقلانه کارکنان سازمان و ایجاد اعتماد در آنها (مطالعه ی موردی: کارکنان سازمان شهرداری اراک)
عنوان مقاله: بررسی تاثیر سبک رهبری خدمتگزار و هوش هیجانی در انتخابهای عاقلانه کارکنان سازمان و ایجاد اعتماد در آنها (مطالعه ی موردی: کارکنان سازمان شهرداری اراک)
شناسه ملی مقاله: TCCONF06_013
منتشر شده در ششمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد، مدیریت و حسابداری ایران در سال 1401
شناسه ملی مقاله: TCCONF06_013
منتشر شده در ششمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد، مدیریت و حسابداری ایران در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
آمنه مالمیر - مدیرگروه و استاد گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی فراهان
رضوان قاسمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد فراهان
خلاصه مقاله:
آمنه مالمیر - مدیرگروه و استاد گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی فراهان
رضوان قاسمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد فراهان
رهبری خدمتگزار، سبک نوین رهبری است که عامل نیروی انسانی را در مرکز توجه خویش قرار می دهد. این پژوهش با عنوان بررسی تاثیر سبک رهبری خدمتگزار و هوش هیجانی در انتخابهای عاقلانه ی کارکنان سازمان و ایجاد اعتماد در آنها (مطالعه ی موردی: کارکنان سازمان شهرداری اراک) از نظر هدف کاربردی و روش توصیفی بوده و دادهها از طریق مطالعات کتابخانه ای، اینترنت و پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. جامعه ی آماری (۱۵۰۰نفر)، نمونه گیری با فرمولکوکران (۳۰۶ نفر) به صورت تصادفی انجام پذیرفت . نتایج نشانداد رهبری خدمتگزار و هوش هیجانی روی انتخابهای عاقلانه ی کارکنان و ایجاد اعتماد در آنها تاثیر معناداری دارند.
کلمات کلیدی: رهبری خدمتگزار، هوش هیجانی ، انتخاب، اعتمادسازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1656710/