حمزه احمدی - معاون اجرایی هنرستان علم و صنعت دشتستان-برازجان

رفتار های ضد تولید رفتارهایی هستند که ارادی بوده و تخطی از هنجارهای مهم سازمانی می باشند و در عین حال موجب تهدید جدی سلامت سازمان ها و زیر مجموعه کارکنان می شود. در این مقاله تلاش می شود تا ضمن معرفی رفتارهای ضد تولیدی، نشان داده شود که چه عواملی موجب بروز چنین رفتارهایی میان کارکنان می شود و اینکه کدام رفتارها در میان کارکنان ساکن و غیر ساکن مشترک است و کدام رفتارها غیر مشترک می باشد. در بیشتر زیر مجموعه های رفتارهای ضد تولیدی، تفاوتی میان کارکنان وجود ندارد، ولی در برخی از زیر مجموعه ها مثل سوء استفاده از موقعیت دیگران، نشان داده شد که تفاوت معنی داری میان کارکنان وجود دارد. جالب توجه این بود که پرخاشگری بیشترین سطح معنا دار تفاوت را در این پژوهش داشته است .

رفتارهای ضد تولید، کارکنان ساکن ، کارکنان غیر ساکن .