بررسی رابطه ی مسئولیت اجتماعی با چابکی سازمانی در بین کارکنان مدیریت آموزش و پرورش
عنوان مقاله: بررسی رابطه ی مسئولیت اجتماعی با چابکی سازمانی در بین کارکنان مدیریت آموزش و پرورش
شناسه ملی مقاله: PFCONF07_314
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در مدیریت، روانشناسی و آموزش و پرورش در سال 1401
شناسه ملی مقاله: PFCONF07_314
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در مدیریت، روانشناسی و آموزش و پرورش در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
آمنه مالمیر - دکتری مدیریت ،استادیار گروه مدیریت ، دانشگاه ازاد اسلامی ، واحد فراهان، ایران
محمود ونکی فراهانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، گروه مدیریت ، دانشگاه ازاد اسلامی ، واحد فراهان، ایران
محمد فراهانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، گروه مدیریت ، دانشگاه ازاد اسلامی ، واحد فراهان، ایران
رضا جلالی کیا - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، گروه مدیریت ، دانشگاه ازاد اسلامی ، واحد فراهان، ایران
خلاصه مقاله:
آمنه مالمیر - دکتری مدیریت ،استادیار گروه مدیریت ، دانشگاه ازاد اسلامی ، واحد فراهان، ایران
محمود ونکی فراهانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، گروه مدیریت ، دانشگاه ازاد اسلامی ، واحد فراهان، ایران
محمد فراهانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، گروه مدیریت ، دانشگاه ازاد اسلامی ، واحد فراهان، ایران
رضا جلالی کیا - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، گروه مدیریت ، دانشگاه ازاد اسلامی ، واحد فراهان، ایران
هدف این پژوهش مطالعه میزان ارتباط مسولیت اجتماعی با چابکی سازمانی دربین کارکنان مدیریت آموزش و پرورش می باشد.در نهایت پس از انجام تحقیق می توان با اطمینان ۹۹/۰ گفت بین مسئولیت پذیری قانونی و چابکی سازمانی رابطه وجود دارد.بین مسئولیت پذیری اخلاقی و چابکی سازمانی رابطه وجود دارد. بین مسئولیت پذیری نوع. دوستانه و چابکی سازمانی رابطه وجود دارد. بین مسئولیت پذیری اقتصادی با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد.
کلمات کلیدی: مسئولیت اجتماعی ، چابکی سازمانی ، مسولیت پذیری قانونی ،مسولیت پذیری اخلاقی .
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1657434/