کورش علمی - گروه مدیریت مالی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، مشهد، ایران.
سیدعلی شاهم آبادی میرحسینی - گروه کامپیوتر- سخت افزار، دانشگاه جامع علمی کاربردی صنایع و معادن، مشهد، ایران

در این مطالعه هدف بررسی رابطه این دو تسهیل گر و به عبارت بهتر، رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد کارکردی مدیریت منابع انسانی است. این پژوهش از نوع توصیفی-کاربردی است. یافته های مقاله بر وجود رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی صحه می گذارد نتایج نشان می دهد که با وجود این رابطه، اما در عین حال، عدم همترازی بین این دو تسهیل در سازمان مورد بررسی وجود دارد و هنوز فناوری اطلاعات به عنوان یک کارکرد پشتیبان در سازمان نگاه می شود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا از آزمون همبستگی اسپیرمن به منظور بررسی استفاده شده است.

برند مای کش، بانکداری الکترونیک، فناوری اطلاعات، منابع انسانی، الکترونیک، سیستم های اطلاعاتی،