کریم اسگندری - استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی ۳۶۹۷-۱۹۳۹۵ تهران، ایران
مجتبی رمضانی - استادیار گروه مدیریت، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
خسرو بخشعلی زاده - دانشجوی دکتری، گروه حقوق خصوصی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران

در منابع دین اسلام به خصوص قرآن و نهجالبلاغه به همه بایدها و نبایدها و الزامات زندگی فردی و اجتماعی انسان پرداخته شده است. اصول و بسترهای اخلاق حرفهای نیز که بحث نسبتا جدیدی در مشاغل، ادارات و سازمان ها میباشد حدود ۱۴۰۰ سال پیش توسط دین اسلام مورد توجه قرار گرفته است و میتوان با رجوع به منابع اسلامی پاسخ های تخصصی و کارشناسی برای مسایل مرتبط با اخلاق حرفهای به دست آورد. نامه ی امیرالمومنین علی (ع) به مالک اشتر فرماندار مصر، از بارزترین مصادیق مولفههای اخلاق حرفهای مدیران و کارگزاران حکومتی در منابع اسلامی میباشد که در آن ویژگیهای اساسی یک مدیر و کارگزار حکومتی بیان گردیده است.هدف تحقیق حاضر شناسایی و اولویتبندی مولفههای اخلاق حرفه‎ای مدیران از دیدگاه حضرت علی (ع) می باشد. ابزار جمعآوری اطلاعات در این تحقیق مصاحبه و پرسش نامه ی محقق ساخته است که سوال های پرسش نامه پس از مطالعه و مرور ادبیات موضوع و استخراج مولفه های اخلاق حرفه ای از کتاب شریف نهج البلاغه که شامل خطبه ها، نامه ها و حکمت های امیرالمومنین (ع) تنظیم و برای نظریه آزمایی؛ سوال های پرسش نامه پس از سنجش روایی و پایایی آن، بین نمونه آماری توزیع شد. اطلاعات حاصل از پرسشنامه با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی مورد طبقهبندی و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان میدهد که مولفه ی «تامین مالی کارکنان» اخلاق حرفه ای بیشترین اهمیت و مولفه ی «شایسته سالاری و اهلیت گرایی» اخلاق حرفه ای کمترین اهمیت را نسبت به سایر مولفه ای ۲۵ گانه اخلاق حرفه ای را دارد

اخلاق فردی, اخلاق شغلی, اخلاق‎حرفهای, نهج‎البلاغه